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向着胜利不断前进 ----深科技复工复产之路纪行

发布时间:2020-02-09

    疫情如火,复工似铁,百炼方能成钢。深科技国内7地9个厂区:1387人,春节期间坚持生产;2417人,2月3日复工; 7466 人,2月10日复工;28000人,全员复工。对深科技人而言,复工复产是一场只能成功不能失败的硬仗,怀着必胜的信心,深科技一路走来。

 

超前谋划,持续部署

       

    1月24日,深科技即发布了《关于“新冠病毒”疫情防控期间春节返工的HR安排及应急预案》。1月28日、29日根据疫情发展情况,深科技疫情防控领导小组连续开会研究并出台《领导小组就员工春节后复工的指导意见》等文件,明确要求:“非留厂员工或春节期间持续工作的员工返回一律不许上班,必须要隔离到9号以后”。1月31日,领导小组会议与党委扩大会议同步召开,专题研究关于新冠病毒疫情防控及复工前期准备工作,就有限复工的政策把握、积极稳妥有序启动疫情期间人员招聘工作、工厂复工安全管控防护、返程返岗员工隔离等做出全面系统部署,并决定自2月1日至2月9日,各厂区员工和节日加班员工(含清洁、保安)免费就餐,同时确定到2月7号左右再次召开领导小组和党委会议进一步研究讨论复工应对问题。

    经领导小组批准,深科技部分子公司基于园区内的留厂员工,逐步有限有序复工,既响应了核心客户的迫切需求,又为节后全面复工提前积累了防控经验与防控手段,很大程度上降低分解了正式复工产生的巨大集聚风险。


系统实施,到位执行


    全公司上下齐心协力,各子公司结合自身特点,确保防控,确保复工安全。

    公司总部第一时间开发《疫情个人登记表》微信程序,助力全面排查掌握每名职工及家庭成员健康状况、春节假期出行信息和是否接触外省及重点疫区情况,各部门引导员工如实填写和每日更新信息报备。全公司上下劝导疫情严重区域的员工延期返程,并以不同的标识对不同情况员工实施分类管理,严防严控,最大限度从源头上降低流动性传染风险。

    东莞、惠州、桂林公司最大化利用各地工厂宿舍,保障员工分散住宿,减少交叉感染的风险;苏州、精密公司通过隔离细化生产单元、划小生产单元、分散工序工位,减少生产人员接触;苏州公司租赁专车接送员工往返车间与宿舍,安排专车将身处外省密集地区员工统一接返公司,最大程度降低在途风险。


    公司总部彩田园区鼓励员工自带午餐、分散进餐,为此紧急采购一批微波炉保障使用;各子公司食堂因地制宜,采取分时段就餐、分区域进餐、独立包装配餐等方式满足员工用餐需求,尽可能减少员工在食堂停留时间。为避免员工就餐聚集,各工厂食堂利用纸板制作“桌面隔离墙”,更进一步确保就餐安全。公司工会系统招募义工为就餐人员喷洒消毒液、引导缓解人流,解决服务人员不足问题。

    同时,加大宣传力度,明确应急指引,确保安全有序复工。公司及时完善并制订疑似病例处理应急处置措施、致员工公开信、复工防疫措施要点、员工公司家庭两地弹性办公管理办法等各类指引,通过公司各微信公众号推广到每一位员工手中,在复工前让员工了解复工后的各项疫情防控举措,保障员工健康,确保各工厂安全有序复工。


再部署,再努力

    

    在前期分批有限复工的基础上,2月6日,在中国电子疫情防控专题会议会后,深科技领导小组立即召开会议,认真学习贯彻会议精神,对前期复工过程中的工作经验和不足进行回顾和总结,寻找差距,对节后正式复工工作进行再部署。会议明确,下一步继续积极推动逐步有序复工复产。要求各事业部要与客户密切沟通,根据厂区安全员工的数量,采取分类分批的措施推进生产经营逐步复工。同时,鼓励管理岗位人员实行弹性工作制、分批错时办公。各子公司要结合自身特点,进一步研究制定个性化的防控措施,充分采用分类分区安排员工住宿,细化生产隔离措施,租赁专车接送员工往返车间与宿舍、统一接学校学生集中返程复工等措施,确保员工复工安全。同时要进一步落实细化复工后各园区工作和生活保障措施,加强外来人员管理,为复产复工营造安全有序的生产生活环境。严保就餐安全。全面启动全员排查,继续劝导疫情严重区域的员工延期返程,并根据公司相关措施对返厂员工严格进行观察隔离。继续做好疫情防控物资采购及储备工作,保障复工后必须的口罩、红外体温枪、消毒液、酒精等疫情防控物资的日常需求。严格把好疫情期间人员招聘入口关,各子公司原则上2月份不招聘新进员工。要进一步加大疫情防控宣传工作力度,把深科技工作特色提炼展示出来,凝聚和振奋人心。

 

    下一步,深科技将在中国电子的坚强领导下,持续落实疫情防控及复工准备各项举措,将各项工作做实做细,团结奋斗,力争早日取得这场疫情防控阻击战的全面胜利!